Memahami Perubahan dari Visa E-9 ke Visa D-10 di Korea Selatan
Salah satu visa yang umum bagi pekerja asing di Korea Selatan adalah visa E-9. Banyak yang penasaran apakah mungkin untuk beralih dari E-9 ke visa pencari kerja D-10. Jawaban singkatnya adalah ya, itu bisa dilakukan jika syarat tertentu dipenuhi. Mari kita bahas apa saja syarat tersebut.
Apa Itu Visa E-9?
Visa E-9 dirancang untuk pekerja asing yang terlibat dalam kategori pekerjaan non-profesional. Ini biasanya mencakup bidang seperti pertanian, perikanan, manufaktur, dan konstruksi, yang memungkinkan tenaga kerja asing tinggal dan bekerja secara legal di Korea Selatan. Namun, visa ini memiliki banyak pembatasan, termasuk batasan dalam mengganti majikan, yang hanya dapat dilakukan dalam keadaan tertentu. Banyak pemegang visa E-9 sering mencari peluang kerja yang lebih baik selama masa tinggal mereka, yang mendorong mereka mempertimbangkan untuk beralih ke visa D-10.
Apa Itu Visa Pencari Kerja D-10?
Visa D-10 ditujukan bagi individu yang secara aktif mencari pekerjaan. Visa ini sangat menguntungkan bagi orang asing yang mencari pekerjaan di bidang profesional atau bagi mereka yang berencana mendirikan startup teknologi. Visa ini terutama berlaku untuk individu yang memegang visa E-1 hingga E-7, serta mereka yang sedang mempersiapkan investasi bisnis.
Bagaimana Cara Beralih dari Visa E-9 ke D-10?
Untuk mengonversi dari visa E-9 ke visa D-10, Anda harus memenuhi beberapa kriteria penting. Mari kita uraikan.
Sistem Berbasis Skor
Visa D-10 berjalan dengan sistem berbasis poin, dengan maksimum 190 poin. Pemohon harus mencapai setidaknya 20 poin dari kriteria dasar dan total minimum 60 poin untuk mendaftar. Poin diberikan berdasarkan berbagai faktor, termasuk usia, pendidikan, pengalaman kerja, dan setiap studi atau pelatihan yang dilakukan di Korea Selatan. Sistem penilaian ini menilai kesiapan pemohon untuk aktivitas pencarian kerja di Korea.
Pengecualian dari Sistem Poin
Jika Anda beralih dari visa E-9 ke visa D-10, ada situasi di mana Anda mungkin memenuhi syarat untuk pengecualian dari kriteria poin. Ini termasuk:
-
Perubahan Pencari Kerja Pertama Setelah Lulus dari Universitas Dalam Negeri: Jika Anda telah memperoleh gelar (gelar associate atau lebih tinggi) di Korea Selatan dan sedang mengajukan visa D-10 untuk pertama kalinya, sistem poin tidak berlaku. Ini berarti Anda dapat beralih langsung ke visa pencari kerja.
-
Kemampuan Bahasa Korea yang Baik dari Universitas Dalam Negeri: Jika Anda lulus dalam tiga tahun terakhir dengan gelar dan memiliki tingkat TOPIK 4 atau lebih tinggi, atau telah lulus tahap 4 dari Program Integrasi Sosial, Anda mungkin juga dibebaskan dari sistem poin, karena kemampuan bahasa Anda dapat sangat membantu dalam pencarian kerja.
-
Pengalaman di Bidang Profesional: Jika Anda memegang visa E-1 hingga E-7 dan memiliki pengalaman kerja di bidang profesional, serta jika kontrak kerja Anda telah berakhir atau Anda memiliki alasan yang sah untuk menghentikan aktivitas kerja, Anda bisa memenuhi syarat untuk dikecualikan dari persyaratan poin.
Pembatasan Lain
Saat mengajukan visa D-10, ada beberapa pembatasan yang perlu dipertimbangkan:
- Jika Anda telah tinggal selama enam bulan atau lebih dengan visa pencari kerja D-10 dalam setahun terakhir, ini mungkin membatasi kemampuan Anda untuk mendaftar kembali untuk visa yang sama.
- Jika Anda telah mengajukan perubahan visa D-10 lebih dari tiga kali dalam tiga tahun tanpa meninggalkan Korea sepenuhnya, ini juga dapat membatasi kelayakan Anda, karena sepertinya Anda menggunakan visa ini terutama untuk tinggal lebih lama daripada pencarian kerja yang nyata.
Hukum Imigrasi dan Proses Persetujuan
Peralihan dari visa E-9 ke visa D-10 tunduk pada hukum dan regulasi imigrasi. Memenuhi semua syarat yang ditentukan tidak menjamin persetujuan untuk perubahan visa; pada akhirnya tergantung pada kebijaksanaan pihak imigrasi. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengenal proses dan dokumentasi yang diperlukan.
Kesimpulan
Sebagai kesimpulan, peralihan dari visa E-9 ke visa D-10 memungkinkan di bawah kondisi tertentu. Terutama jika Anda memiliki gelar dari institusi lokal atau kemampuan bahasa Korea yang baik, atau jika Anda memiliki pengalaman profesional yang relevan, Anda mungkin mendapatkan manfaat dari pengecualian yang diberikan. Selalu konsultasikan dengan kantor imigrasi untuk informasi terbaru sebelum melanjutkan permohonan Anda.
Informasi ini akurat pada saat penulisan, tetapi kebijakan pemerintah dapat berubah. Selain itu, ini hanya informasi dan tidak boleh dianggap sebagai nasihat hukum. Untuk konsultasi lebih lanjut, silakan kunjungi Papan Konsultasi 1:1.