Semua yang Perlu Anda Ketahui tentang Visa E-9 (Sistem Izin Kerja)
Halo! Artikel ini adalah ringkasan dari video berjudul “Segala Hal tentang Visa E-9 (Sistem Izin Kerja)” yang dirilis oleh saluran YouTube “Administration Master Professor Park TV”. Tujuan dari artikel ini adalah untuk merangkum informasi penting agar mudah diakses saat kita membutuhkannya, jadi isi yang disajikan hanya secara umum. Untuk informasi yang lebih mendalam dan detail, silakan langsung lihat di tautan dan tonton videonya.
Apa Itu Visa E-9?
Visa E-9 adalah visa untuk pekerjaan non-profesional di Korea, yang diterapkan sebagai bagian dari sistem izin kerja sebelumnya. Saat ini, Korea sangat membutuhkan tenaga kerja asing karena kekurangan tenaga kerja di berbagai bidang seperti pertanian, perikanan, manufaktur, dan konstruksi. Visa E-9 dapat diterbitkan di 16 negara termasuk negara-negara di Asia Tenggara dan Asia Tengah.
Negara yang Memenuhi Syarat Masuk
Visa E-9 hanya berlaku untuk pekerja dari negara-negara tertentu di Asia Tenggara dan Asia Tengah. Negara-negara perwakilan di Asia Tenggara meliputi Tiongkok, Mongolia, Vietnam, Kamboja, Laos, Sri Lanka, Indonesia, dan Nepal, sementara Uzbekistan termasuk dalam Asia Tengah.
Prosedur Masuk dan Persyaratan Pemberi Kerja
Untuk mengundang pekerja asing dengan visa E-9, pemberi kerja harus terlebih dahulu berusaha untuk merekrut pekerja domestik. Ia harus mengunjungi pusat pekerjaan yang relevan dan mendaftar untuk perekrutan pekerja domestik. Secara prinsip, ia harus menyimpan catatan selama lebih dari 3 bulan, namun ini bisa diproses secara fleksibel tergantung pada situasi. Setelah itu, ia harus mendaftar ke lembaga izin kerja asing dan memperoleh izin kerja.
Proses Undangan dan Seleksi Pekerja
Pemberi kerja dapat merekrut pekerja asing melalui situs web EPS (Sistem Manajemen Pekerja Asing Izin Kerja). Setelah membuat dan mengunggah kontrak kerja yang menyebutkan gaji dan syarat kerja, pekerja akan mengonfirmasi dan menerima kontrak tersebut. Setelah tiba di Korea, pekerja akan diserahkan kepada pemberi kerja melalui agen pengiriman dari negara yang bersangkutan.
Ujian Kemampuan Bahasa Korea dan Pemeriksaan Kesehatan
Pekerja asing dengan visa E-9 harus lulus ujian kemampuan bahasa Korea. Bahasa Korea adalah salah satu mata pelajaran yang paling sulit bagi warga asing, tetapi dengan persiapan yang cukup, adalah mungkin untuk lulus. Selain itu, setiap negara melakukan pemeriksaan kesehatan untuk menentukan apakah Anda layak untuk bekerja atau tidak, dan berdasarkan hasil ini, Anda diizinkan untuk masuk ke Korea.
Kemungkinan Perpanjangan dan Perubahan Visa
Visa E-9 pada dasarnya berlaku selama 3 tahun, dan bisa diperpanjang selama 1 tahun jika Anda bekerja dengan giat. Maksimal tinggal adalah 4 tahun dan 10 bulan, tetapi setelah masa berlaku habis, Anda harus meninggalkan negara tersebut dan masuk kembali melalui prosedur baru. Pada titik ini, Anda juga bisa mempertimbangkan untuk beralih ke visa aktivitas tertentu (E-7), tetapi syarat untuk perubahan tersebut cukup ketat.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, visa E-9 adalah sistem penting yang memungkinkan pekerja asing untuk bekerja di Korea melalui pekerjaan non-profesional. Proses ini cukup kompleks dan membutuhkan prosedur serta kerjasama dari berbagai organisasi. Untuk informasi yang lebih lengkap, silakan cek tautan video di bawah ini.