Bisakah Pemegang Visa E-7-4 Berpindah Pekerjaan Karena Gaji yang Belum Dibayarkan?
Jika Anda adalah warga negara asing yang tinggal di Korea Selatan dengan visa E-7-4 dan menghadapi masalah gaji yang belum dibayarkan, Anda mungkin bertanya-tanya apakah mungkin untuk berpindah pekerjaan. Banyak yang penasaran tentang persyaratan dan prosedur yang terlibat dalam kasus-kasus seperti ini. Berikut adalah panduan lengkap berdasarkan contoh nyata.
1. Gaji yang Belum Dibayarkan Dianggap Sebagai Alasan Valid untuk Berubah Pekerjaan
Jika majikan Anda saat ini mengakui adanya gaji yang belum dibayarkan dan bersedia memberikan pernyataan serta dokumentasi terkait, Anda dapat mengubah tempat kerja tanpa perlu kesepakatan transfer dari majikan Anda. Intinya, gaji yang belum dibayarkan dapat dianggap sebagai alasan yang sah untuk meninggalkan pekerjaan, dan jika Anda memiliki dokumentasi yang membuktikan situasi ini, Anda dapat mengajukan permohonan untuk berpindah pekerjaan.
2. Kemungkinan Pengecualian Meskipun Poin Tidak Memadai
Untuk mempertahankan status visa E-7-4 Anda dan berpindah pekerjaan, biasanya Anda perlu mengumpulkan setidaknya 50 poin dari kategori penghasilan dari total 200 poin. Namun, jika seorang pekerja asing belum memenuhi kriteria penghasilan rata-rata karena situasi seperti cuti tak dibayar yang dimulai oleh majikan, mereka dapat mengajukan argumen untuk pengexluaran melalui pernyataan majikan. Kantor imigrasi mungkin mempertimbangkan keadaan ini dan memberikan pengecualian sesuai dengan situasi.
3. Pengajuan Permohonan Mungkin Menjadi Tantangan Jika Pekerjaan Belum Berakhir
Kantor imigrasi sering kali menahan proses pengajuan ketika hubungan kerja masih aktif. Ini berarti bahwa kecuali Anda telah secara resmi mengundurkan diri, permohonan Anda mungkin akan ditahan. Secara umum, pengajuan hanya dapat dilanjutkan setelah hubungan kerja berakhir, atau ketika sebuah kantor tenaga kerja telah mengonfirmasi masalah gaji yang belum dibayarkan.
4. Bukti Pengajuan Klaim Gaji yang Belum Dibayar Mungkin Tidak Cukup untuk Pengajuan
Bukti penerimaan dari kantor tenaga kerja hanya menunjukkan bahwa keluhan telah diajukan dan tidak berfungsi sebagai bukti definitif bahwa gaji yang belum dibayarkan telah ditetapkan. Oleh karena itu, permohonan Anda mungkin ditolak langsung. Sangat penting untuk mengajukan bahan tambahan, seperti pernyataan dari majikan, slip gaji, dan catatan transfer bank, bersama dengan permohonan Anda.
5. Pelaporan ke Pusat Pekerjaan Tidak Diperlukan
Visa E-7-4 berada di luar yurisdiksi Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja, jadi tidak perlu melakukan prosedur pelaporan terpisah melalui pusat pekerjaan. Fakta pengunduran diri dapat dibuktikan melalui dokumen seperti surat pemecatan atau pengakuan pengunduran diri.
6. Langkah Praktis yang Harus Diambil
- Pastikan Anda dapat memberikan dokumentasi pendukung seperti pernyataan dari majikan dan bukti gaji yang belum dibayarkan.
- Hubungi kantor imigrasi untuk memeriksa proses pengajuan sebelum mengundurkan diri.
- Pertimbangkan untuk menunggu kantor tenaga kerja menyelesaikan kasus gaji yang belum dibayarkan sebelum mengajukan dokumentasi Anda.
- Rencanakan waktu pengunduran diri Anda sejalan dengan tanggal efektif kontrak kerja baru Anda.
Kesimpulan
Walaupun Anda dapat berpindah pekerjaan akibat gaji yang belum dibayarkan, sangat penting bahwa hubungan kerja Anda telah berakhir atau bahwa klaim gaji yang belum dibayarkan Anda telah terkonfirmasi. Pastikan untuk berkomunikasi secara efektif dengan kantor imigrasi untuk memverifikasi apakah dokumentasi Anda sudah lengkap sebelum melanjutkan. Informasi ini didasarkan pada sumber yang tersedia per Mei 2025 dan berfungsi sebagai panduan umum. Situasi individu mungkin berbeda, sehingga konsultasi personal dapat diatur melalui Papan Konsultasi 1:1. Ajukan Permohonan Konsultasi Individu