Memahami Visa E-7-1 untuk Profesional Asing di Korea
Jika Anda seorang asing yang ingin bekerja di bidang khusus di Korea Selatan, visa E-7-1 sangat penting. Namun, proses pengajuan visa dapat cukup kompleks, dengan persyaratan ketat terkait gaji, relevansi pekerjaan, dan dokumentasi. Dalam artikel ini, kami akan merincikan persyaratan gaji, kode pekerjaan, kontrak kerja, dan cara efektif menulis surat justifikasi pekerjaan Anda untuk pengajuan visa E-7-1.
Apa Itu Visa E-7-1?
Visa E-7-1 adalah visa kerja yang ditujukan untuk orang asing yang dipekerjakan dalam pekerjaan profesional tertentu yang sulit diisi dengan bakat lokal. Visa ini ditujukan untuk pekerja terampil tinggi di bidang di mana keahlian Korea Selatan tidak mencukupi.
Kriteria Kelayakan Utama:
- Memiliki gelar Sarjana (4 tahun) dan memiliki pengalaman kerja relevan selama minimal satu tahun. Sebagai alternatif, ijazah sekolah menengah dengan pengalaman kerja terkait minimal lima tahun.
- Memiliki keterampilan yang diakui dan bekerja di posisi yang diakui oleh Kementerian Kehakiman.
Persyaratan Gaji untuk Visa E-7-1
Untuk memenuhi syarat visa E-7-1, pemohon harus mendapatkan setidaknya 80% dari Pendapatan Nasional Bruto (GNI) per kapita Korea. Mulai tahun 2024, pemohon harus memastikan gaji mereka memenuhi atau melebihi ambang batas ini, yang akan ditinjau setiap tahun.
Catatan Gaji: Jika gaji Anda tidak memenuhi standar yang diperlukan, pengajuan Anda bisa ditolak. Pastikan untuk mencantumkan gaji tahunan Anda dengan jelas dalam kontrak kerja untuk menghindari masalah ini.
Persyaratan Pekerjaan dan Industri
Verifikasi Kode Pekerjaan Anda
Visa E-7-1 hanya berlaku untuk pekerjaan profesional tertentu yang ditentukan oleh Kementerian Kehakiman. Sangat penting bahwa pekerjaan Anda diklasifikasikan di bawah kode Klasifikasi Standar Pekerjaan Korea (KSCO). Contoh Klasifikasi Pekerjaan yang Memenuhi Syarat:
- TI dan Teknik: Pengembang Perangkat Lunak (2222), Insinyur Mekanis (2351)
- Manajemen dan Keuangan: Konsultan Manajemen (2715), Spesialis Keuangan (272)
- Pemasaran dan Hubungan Masyarakat: Profesional Periklanan dan Hubungan Masyarakat (2733), Spesialis Riset (2734)
- Seni dan Desain: Desainer (285), Spesialis Produksi Video (2855)
- Bahasa dan Pendidikan: Penerjemah/Interpreter (2814), Guru Sekolah Asing (2599)
Ini hanya beberapa contoh; ada banyak posisi lain yang memenuhi syarat. Periksa klasifikasi pekerjaan visa E-7 di sini.
Relevansi Gelar dan Pekerjaan
Penting untuk menunjukkan adanya hubungan yang jelas antara jurusan Anda dan peran pekerjaan yang Anda tuju. Misalnya, jika Anda memiliki gelar di bidang Administrasi Bisnis tetapi ingin bekerja di TI, Anda perlu memberikan bukti objektif pengalaman relevan melalui sertifikasi, portofolio, atau surat keterangan kerja.
Poin Penting untuk Menyiapkan Kontrak Kerja Anda
Saat mengajukan visa E-7-1, isi kontrak kerja Anda perlu sesuai dengan klasifikasi pekerjaan, karena ini adalah kriteria evaluasi yang penting.
Unsur Kontrak yang Harus Ada:
- Deskripsi pekerjaan yang detail (harus sesuai dengan profesi yang ditentukan oleh Kementerian Kehakiman)
- Gaji tahunan dan ketentuan kerja (harus memenuhi ambang batas GNI 80%)
- Durasi pekerjaan (biasanya lebih dari satu tahun)
- Informasi pemberi kerja dan nomor registrasi usaha
Pertimbangan Penting:
- Pemberi kerja harus merupakan perusahaan yang sah di Korea tanpa tunggakan pajak atau pelanggaran hukum.
- Perusahaan yang melebihi batas hukum untuk rasio karyawan asing mungkin akan kesulitan merekrut orang asing tambahan.
Menulis Surat Justifikasi Pekerjaan Anda
Untuk memperoleh visa E-7-1, Anda perlu menjelaskan mengapa pekerjaan pekerja asing ini penting bagi organisasi Anda melalui surat justifikasi pekerjaan.
Konten Kunci untuk Surat Justifikasi Anda:
- Alasan kebutuhan posisi dalam perusahaan.
- Tantangan dalam merekrut kandidat lokal.
- Dampak positif keterampilan dan pengalaman pekerja asing terhadap perusahaan.
- Bagaimana mempekerjakan pekerja asing ini berkontribusi terhadap pertumbuhan dan pengembangan perusahaan.
- Rencana operasional pasca-perekrutan dan strategi masa depan.
Tips Menulis Surat Justifikasi Anda:
Hindari hanya menyatakan, “Saya ingin mempekerjakan karyawan asing ini.” Gunakan data konkrit dan contoh untuk meningkatkan kemungkinan disetujui.
Pertimbangan Penting Tambahan
- Pemeriksaan Latar Belakang dan Pengajuan Catatan Kriminal: Catatan kriminal dapat menghambat atau menghentikan proses persetujuan visa Anda.
- Persyaratan Pemeriksaan Kesehatan: Beberapa pemohon mungkin perlu menjalani tes narkoba berdasarkan negara asal mereka.
- Larangan Perubahan Pekerjaan Tanpa Izin: Setiap perubahan pekerjaan harus mendapat izin terlebih dahulu; perubahan pekerjaan yang tidak sah dapat mengakibatkan pembatalan visa.
Visa E-7-1 bukan sekadar visa kerja biasa; ini memerlukan keterampilan dan pengalaman tertentu. Persiapan yang memadai, termasuk konfirmasi kode pekerjaan Anda, memenuhi ketentuan gaji, dan menyiapkan surat justifikasi pekerjaan yang meyakinkan, sangat penting. Untuk konsultasi yang dipersonalisasi, silakan kunjungi Papan Konsultasi 1:1 kami untuk memulai.