Visa E-7: Pelaporan dan Prosedur untuk Pekerja Asing yang Mengundurkan Diri
Ketika seorang pekerja asing yang memegang visa E-7 memutuskan untuk mengundurkan diri, sangat penting bagi perusahaan dan individu untuk melaporkan perubahan ini ke Kantor Imigrasi setempat dalam waktu 14 hari. Pemberitahuan ini merupakan tanggung jawab bersama, dan jika tidak ditangani dengan cepat, dapat mengakibatkan konsekuensi yang signifikan.
Beralih dari Visa E-7 ke Visa D-10 untuk Lulusan
Lulusan internasional dari universitas di Korea yang mengundurkan diri setelah mendapatkan pekerjaan dengan visa E-7 biasanya memiliki opsi untuk beralih ke visa D-10 (Pencarian Kerja) untuk memperpanjang masa tinggal mereka. Visa D-10 diperuntukkan bagi kegiatan pencarian kerja dan umumnya dapat diperpanjang setiap enam bulan, hingga maksimal empat kali. Namun, setiap transisi kembali ke visa E-7 akan mengurangi satu kesempatan perpanjangan. Jika seorang pekerja asing telah menggunakan semua empat perpanjangan D-10 setelah mengundurkan diri dari posisi E-7, mereka tidak akan bisa mendaftar kembali untuk visa D-10, yang membatasi opsi mereka untuk memperpanjang masa tinggal.
Dalam kasus di mana pengunduran diri disebabkan oleh keadaan yang terkait dengan perusahaan, mungkin ada kemungkinan untuk memperoleh visa D-10 lagi jika dokumentasi yang tepat disediakan.
Mengklaim Visa D-10 karena Tanggung Jawab Perusahaan
Apabila pengunduran diri terjadi akibat masalah yang tidak bisa dihindari dari perusahaan, sangat penting untuk mengumpulkan dokumen yang membuktikan keadaan ini. Jika syarat ini terpenuhi, beralih dari visa E-7 ke visa D-10 untuk tujuan pencarian kerja dapat dilakukan. Selain itu, jika perusahaan memberikan ‘Perjanjian Transfer,’ ini dapat mempermudah proses aplikasi dengan calon pemberi kerja baru, menjadikannya elemen penting ketika mengundurkan diri dan mencari pekerjaan baru. Oleh karena itu, jika perusahaan yang ada mengakui kesalahannya atau memungkinkan transisi, akan lebih mudah bagi pemberi kerja untuk mendaftar visa D-10 untuk pencarian kerja.
Syarat dan Dokumen yang Diperlukan untuk Mempertahankan Visa E-7 Selama Transisi Pekerjaan
Jika Anda ingin mengganti pekerjaan alih-alih mengundurkan diri, ada syarat-syarat tertentu yang harus dipenuhi untuk mempertahankan visa E-7 Anda. Utamanya, visa E-7 diberikan kepada profesional terampil, dan persetujuan untuk perubahan pekerjaan hanya dapat dilakukan dalam industri yang sama. ‘Perjanjian Transfer’ dari pemberi kerja saat ini adalah wajib dalam proses ini; perubahan hanya dapat disetujui jika kesalahan perusahaan terbukti. Oleh karena itu, pekerja asing yang memegang visa E-7 harus memperoleh persetujuan untuk perubahan pekerjaan dari pemberi kerja yang ada. Jika persetujuan tidak diberikan, beralih ke visa pencarian kerja D-10 mungkin perlu dipertimbangkan, yang memerlukan bukti substansial. Tanpa Perjanjian Transfer atau bukti kesalahan perusahaan, mengganti pekerjaan menjadi sulit. Sangat penting bahwa jika Anda tertarik untuk beralih, Anda harus pindah ke peran dalam sektor yang sama dan mendapatkan Perjanjian Transfer dari pemberi kerja Anda saat ini.
Beralih dalam Industri yang Sama
Pekerja asing yang dipekerjakan di bawah visa E-7 hanya dapat berganti pekerjaan dalam industri mereka saat ini. Bahkan dalam skenario ini, pengajuan Perjanjian Transfer dari pemberi kerja saat ini diperlukan untuk mendapatkan persetujuan dari Kantor Imigrasi.
Beralih Tanpa Perjanjian Transfer
Jika Perjanjian Transfer tidak dikeluarkan tetapi ada bukti kesalahan perusahaan, pekerja dapat mengajukan permohonan untuk perubahan pekerjaan dengan menyertakan bukti ini.
Pertimbangan Penting untuk Pemegang Visa E-7-4 atau Kpoint E74
Harap dicatat bahwa informasi di atas mengacu pada visa E-7 standar. Proses untuk visa E-7-4 atau Kpoint E74 dapat lebih kompleks dan mungkin melibatkan persyaratan tambahan.
Pertimbangan Penting untuk Pekerja Asing dan Pemberi Kerja
Pekerja asing dan pemberi kerja harus menangani semua prosedur dan dokumen yang terkait dengan pengunduran diri dan perubahan pekerjaan dengan hati-hati. Kesalahan apa pun dalam proses ini dapat menghambat kesempatan kerja di masa depan untuk pekerja asing atau menimbulkan komplikasi dalam memperpanjang visa yang ada. Berkonsultasi dengan spesialis imigrasi setelah mengundurkan diri sangat penting untuk menemukan metode yang sesuai dalam mengubah status visa yang sesuai dengan keadaan Anda. Gagal bertindak segera setelah pengunduran diri dapat membahayakan status visa Anda, jadi disarankan untuk mencari panduan dan mempersiapkan langkah-langkah yang diperlukan sebelumnya.
Bagi pekerja asing yang mempertimbangkan pengunduran diri atau perubahan pekerjaan dengan visa E-7, memahami situasi Anda secara menyeluruh dan mempersiapkan prosedur yang diperlukan sebelumnya sangatlah penting. Kami merekomendasikan semua proses yang terkait dengan pengunduran diri dan transisi pekerjaan dikelola secara metodis dengan konsultasi dari para ahli imigrasi.
Panduan ini mencerminkan situasi pada saat penulisannya dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan pemerintah. Ini semata-mata berfungsi sebagai konten informasi dan tidak memberikan interpretasi atau penilaian hukum. Untuk pertanyaan lebih lanjut, konsultasi tambahan dapat dicari di papan konsultasi 1:1 kami.