Kuota dan Jenis Pemilihan Visa E-7-4 Dijelaskan

Table of Contents

1. Gambaran Umum Pemilihan Berdasarkan Jenis Visa

Jalur Individu dengan Rekomendasi Perusahaan: Jika Anda saat ini bekerja di sebuah perusahaan selama lebih dari setahun dan mendapatkan rekomendasi dari pemberi kerja tersebut, Anda dapat mengajukan permohonan tanpa perlu endorsement dari badan pemerintah pusat atau daerah, asalkan Anda memenuhi skor yang dibutuhkan.

Kuota Rekomendasi: Anda harus telah bekerja dengan pemberi kerja saat ini selama minimal satu tahun dan menerima rekomendasi dari kementerian pusat atau pemerintah daerah:

(Rekomendasi Kementerian Pusat): Anda dapat memperoleh rekomendasi dari Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja, Kementerian Perdagangan, Industri dan Energi, Kementerian Pertanian, Pangan, dan Urusan Pedesaan, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Kementerian Tanah, Infrastruktur, dan Transportasi, atau Badan Usaha Kecil dan Menengah.
(Rekomendasi Pemerintah Daerah): Individu harus telah bekerja di perusahaan yang berada dalam wilayah pemerintah daerah yang relevan selama lebih dari satu tahun untuk menerima rekomendasi. Anda harus tinggal di pemerintah daerah tersebut selama minimal dua tahun setelah transisi ke E-7-4.

Catatan: Jika Anda telah bertransisi melalui ketentuan khusus di luar daerah metropolitan, persyaratan kerja dan tempat tinggal adalah tiga tahun.

2. Jadwal dan Metode Pengajuan Visa E-7-4

Jadwal: Pengajuan akan diterima terus menerus mulai 1 Februari 2024, hingga 20 Desember 2024, atau sampai kuota terpenuhi.

Metode: Pengajuan harus dilakukan secara online melalui platform e-government HiKorea. Kunjungi situs HiKorea di sini.

Sistem Hari Pengajuan: Pemohon akan ditugaskan hari tertentu untuk mengajukan berdasarkan digit terakhir tahun kelahiran mereka (misalnya, yang lahir tahun 1990 mengajukan pada hari Jumat).

| Hari | Akhir Tahun Kelahiran |
|——-|———————–|
| Senin | 1, 6, 7, 8, 9, 0 |
| Selasa| 2, 3, 4 |
| Rabu | 5 |
| Kamis | 8 |
| Jumat | 0 |

Pengecualian untuk pengajuan tatap muka dapat dibuat dalam kasus di mana pemohon lanjut usia, yang berasal dari daerah terpencil, atau pemohon dengan dokumen berlebih diadili oleh pihak yang relevan untuk memerlukan pengajuan secara langsung.

3. Persyaratan untuk Pemohon Asing dan Pengaturan Pekerjaan

Persyaratan Pemohon:

Persyaratan Dasar (Semua harus dipenuhi):

Harus merupakan warga negara asing terdaftar yang telah tinggal di Korea selama lebih dari empat tahun di bawah kategori visa E-9, E-10, atau H-2. Pengajuan harus dilakukan dalam keadaan yang sah saat sedang bekerja. Jika Anda telah tinggal di daerah non-metropolitan selama lebih dari tiga tahun dan menerima rekomendasi dari pemerintah daerah, Anda juga memenuhi syarat. Pekerjaan saat ini harus menawarkan gaji tahunan minimal 26 juta KRW untuk kontrak dua tahun di bawah E-7-4. Memiliki endorsement dari pemberi kerja tempat Anda telah bekerja selama minimal satu tahun. Skor total minimum 200 poin dari 300 poin dalam sistem penghitungan, termasuk skor pendapatan dasar dan kemampuan bahasa Korea.

Poin Bonus dan Penalti:

Poin Bonus: Diperoleh melalui rekomendasi, pekerjaan jangka panjang di pekerjaan saat ini, atau bekerja di daerah yang mengalami penurunan populasi; semua ini dapat digabungkan.
Poin Penalti: Pengurangan maksimum 50 poin dapat diterapkan untuk pelanggaran seperti denda atau pelanggaran hukum imigrasi berdasarkan aktivitas dalam sepuluh tahun terakhir.

Kriteria Pengecualian: Jika Anda memenuhi salah satu dari kondisi berikut, Anda tidak memenuhi syarat:

Diadili atas kejahatan dengan denda melebihi 1 juta KRW.
Memiliki tunggakan pajak (tetapi dapat mengajukan setelah dibayar).
Melanggar hukum imigrasi empat kali atau lebih.
Mengalami tempat tinggal ilegal selama lebih dari tiga bulan.
Terlibat dalam tindakan yang membahayakan keselamatan publik atau kesejahteraan masyarakat.

4. Ketentuan untuk Perusahaan Pekerjaan

Kriteria Dasar: Pemberi kerja Anda harus menjadi perusahaan yang saat ini mempekerjakan individu di bawah kategori visa E-9, E-10, atau H-2.

Kuota yang Diizinkan: Total jumlah karyawan asing dari perusahaan Anda tidak boleh melebihi 30% dari total tenaga kerja nasional. Pengecualian: Di area tertentu, seperti di wilayah penurunan populasi atau untuk industri di sektor mendasar, angka ini bisa mencapai 50%.

5. Informasi Administratif

Informasi Persetujuan: Hanya perubahan status yang akan diizinkan, bukan penerbitan visa baru. Biaya Pemrosesan: Biaya standar untuk perubahan status berlaku. Tanggal Penerapan: Aturan baru akan mulai berlaku pada 27 November 2024.

6. Lembar Skoring Visa K-Point E74 (Akan disediakan dalam proses pengajuan resmi.)

7. Dokumen yang Diperlukan

Dokumen Wajib: Semua pemohon harus menyerahkan yang berikut ini:

Formulir pengajuan terpadu, salinan paspor, dan foto standar.
Formulir penilaian diri skor pribadi dan pernyataan pribadi yang mendetail.
Kontrak kerja di bawah E-7-4 dan bukti pendapatan dari kantor pajak.
Bukti kemampuan bahasa Korea, seperti yang ditentukan.
Dokumen konfirmasi pekerjaan dari pemberi kerja saat ini, termasuk pendaftaran bisnis, dokumen pajak, dan bukti pendaftaran karyawan.

Dokumen Tambahan: Individu yang mencari poin bonus harus menyertakan salinan sertifikasi atau gelar yang relevan. Dokumen spesifik terkait berbagai industri juga mungkin diperlukan. Untuk perhitungan poin E-7-4 Anda secara langsung dan konsultasi tambahan, klik di sini. Untuk Q&A dan unduhan dokumen, klik di sini.